الحكومة تعلن عن زيادة جديدة في المرتبات والمعاشات.. وهذا موعد التطبيق

الحكومة تعلن عن زيادة جديدة في المرتبات والمعاشات.. وهذا موعد التطبيق تواصل الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسي، مساعيها الرامية لتحقيق مستو...

الحكومة تعلن عن زيادة جديدة في المرتبات والمعاشات.. وهذا موعد التطبيق

تواصل الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسي، مساعيها الرامية لتحقيق مستوى حياة كريمة للمواطنين، عن طريق تحسين أجورهم لرفع الأعباء عن كاهلهم، وكذلك ضمن الخطوات الجادة نحو إصلاح منظومة الأجور والمعاشات لصالح الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة.

ومع اقتراب قدوم شهر يوليو الذي يعد بداية السنة المالية الجديدة، يترقب الكثيرون من موظفي الجهاز الإداري للدولة، وباقي القطاعات الحكومية موعد حلوله، لأنهم اعتادوا صدور  قرارات حكومية بزيادات جديدة في المرتبات، إذ تبدأ السنة المالية الجديدة رسميا في الأول من يوليو من كل عام.

%7 زيادة فى الأجور لجميع العاملين بالدولة

وفقا لـ قانون الخدمة المدنية ، فإن الزيادات المتوقعة لمرتبات موظفي الحكومة تأتي بداية يوليو المقبل، وهي بحد أدنى 7% لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة من قيمة الأجر الوظيفي، ولأصحاب المعاشات تتراوح من 10 إلى 15% من قيمة المعاش المصروف شهريا.

وقد تم وفقا لقرار رئيس الجمهورية تبكير صرف علاوة أصحاب المعاشات من أبريل الماضي.

و يستحق الموظف علاوة دورية سنوية فى الأول من يوليو التالى لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة لا تقل عن (7%) من الأجر الوظيفي، على أن يعاد النظر فى هذه النسبة بصفة دورية منتظمة.

حافز شهرى للموظفين

وتنص المادة الثالثة من قانون الخدمة المدنية على أنه اعتبارًا من 1/7/2021، يُزاد الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين غير المخاطبين به، شهريًا بفئات مالية مقطوعة بواقع:

175 جنيهًا للدرجات المالية الرابعة فما دونها.

225 جنيهًا للدرجة المالية الثالثة.

275 جنيهًا للدرجة المالية الثانية.

325 جنيهًا للدرجة المالية الأولى.

350 جنيهًا لدرجة مدير عام/كبير.

375 جنيهًا للدرجة العالية.

400 جنيه للدرجة الممتازة، أو ما يُعادل كلا منها، ويستفيد من هذا الحافز من يُعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير لكل منهم، بحسب الأحوال.

جدير بالذكر، أن الحد الأدنى للأجور والدرجات الوظيفية في عهد الرئيس السيسي، شهد 6 زيادات متتالية، ليصبح على النحو التالي: 

- الدرجة  الممتازة 10000 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات». 

- الدرجة العالية 7600 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات». 

- درجة  المدير العام 6400 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات». 

- الدرجة الأولى 5800 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات». 

- الدرجة الثانية 5200 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات». 

- الدرجة الثالثة 4740  جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات». 

- الدرجة الرابعة 4480 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».